مزایای کوچینگ کسب و کار
استفاده از کوچینگ در حال افزایش است زیرا وسیله ای مقرون به صرفه جهت دستیابی به نتایج فوق العاده برای تیم ها و مشاغل مختلف است. شواهد روزافزونی وجود دارد که کوچینگ یکی از قوی‌ترین راه‌های توسعه افراد و افزایش عملکرد تجاری است. مطالعه ای بر روی 1000 شرکت که از کوچینگ استفاده می کردند نشان داد که این درصد از مدیران مزایای زیر را از کوچینگ دریافت کرده اند:
- افزایش بهره وری (53 درصد)
- افزایش خدمات مشتری (39٪)
- افزایش ماندگاری افراد مسن (32 درصد)
- کاهش هزینه ها (23%)
- افزایش سودآوری خط پایین (22%)
همان نظرسنجی گزارش داد که افرادی که کوچینگ دریافت کرده اند در موارد زیر بهبود یافتند:
- روابط کاری با گزارش های مستقیم آنها
- روابط کاری با مدیر آنها
- تیم سازی
- کاهش در تعارض
- روابط تجاری با مشتریان
برخی از رهبران سعی می‌کنند با محدود کردن هزینه‌های آموزشی صرفه‌جویی کنند، زیرا فکر می‌کنند آموزش نتایج فوری را به همراه ندارد. با این حال، کوچینگ می تواند سرمایه گذاری در آموزش را به نتایج مثبت چشمگیری تبدیل کند. در اینجا دو مطالعه وجود دارد که این گفته را تأیید می کند:
- شرکت زیراکس دریافت که تأثیر استفاده از کوچینگ باعث افزایش 87 درصد اثربخشی شد.
- انجمن بین المللی مدیریت شخصی با اضافه کردن آموزش های کوچینگ، عملکرد تیم هایشان 22 درصد رشد پیدا کرد.
در این فاصله یکی از انجمن های صنعتی سوالی مطرح کرد و پرسید که سه مزیت اصلی ارائه کوچینگ به نیروی کار چیست؟ شرکت‌هایی که از تجارب کوچینگ استفاده کرده بودند نتایج خود را از مزیای کوچینگ انتشار دادند که شامل موارد زیر است:
- بهره وری
- کیفیت
- قدرت سازمانی
- خدمات مشتری
- کاهش شکایات مشتریان
- حفظ مدیران اجرایی
- کاهش هزینه ها
- سودآوری
کوچینگ یک «شریک فکری» فردی را فراهم می کند تا به مدیر اجرایی کمک کند به طور محرمانه در مورد تصمیمات مهم به روشی پیشرفته فکر کند.
سرمایه‌گذاری برای کوچینگ کسب‌وکار می‌تواند چندین برابر بازدهی داشته باشد. سود شما را افزایش می‌دهد، به شما کمک می‌کند با اشتیاق دوباره کار کنید و به اهداف خود برسید.