مقالات

کوچینگ فروش یا sales coaching فرآیندی اصولی برای بهبود عملکرد فروشندگان هر سازمان است که شامل آموزش مداوم و شخصی از جانب کوچ فروش برای کارمندان است. مدیر فروش سازمان نیز می تواند...

هدف هر کسب و کاری کسب درآمد است و موفق ترین شرکت ها آنهایی هستند که عملکرد فروش را توسعه داده و در اولویت قرار می دهند. عملکرد فروش به...

انتخاب یک مربی زندگی یک تصمیم مهم است. ممکن است در مورد قابلیت های مختلف آنها شنیده باشید و از خود پرسیده باشید که آیا باید از یک مربی زندگی...

به طور کلی، یک مربی می تواند در بسیاری از زمینه ها مفید باشد. نقش یک مربی همراهی و اجازه دادن به فرد تحت آموزش است تا از خودش پیشی...

تحلیل SWOT یا تحلیل اس‌دبلیواوتی، چارچوبی برای شناسایی و تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهای سازمان است. این کلمات مخفف SWOT را تشکیل می دهند. SWOT مخفف چیست؟ نقاط...

رهبری به معنای ایجاد انگیزه در افراد برای درک و باور به چشم‌اندازی است که برای مجموعه تعیین شده است. در حالی که مدیریت بیشتر در مورد اداره کار و...

کارکنانی که فاقد رهبری مناسب و انسجام تیمی هستند، در هنگام دستیابی به اهداف تیمی یا سازمانی با هر مشکلی، دچار تزلزل می شوند. در مقابل، زمانی که کارکنان درک...

استراتژی ورود به بازار یک برنامه جامع برای ورود به یک بازار یا صنعت جدید با در نظر گرفتن بازار هدف، چشم انداز رقابتی و نقاط قوت و ضعف شرکت...

صرف نظر از شغل یا عنوان شغلی، داشتن مهارت برای موفقیت در کار ضروری است. داشتن مهارت خوب کمک می کند با مشتریان، همکاران، مدیران و سایر افراد ارتباط مثمر...

مدیران برای هر سازمانی نقش اساسی دارند. بهترین ویژگی آنها مهارت های متعدد آنهاست که عقلانیت و تعادل را به تصمیمات بی شماری اضافه می کند. اما، گاهی اوقات، حتی...