مدیریت

عوامل زیادی ممکن است در ترک شغل کارکنان یک شرکت دخیل باشند. اگر کارکنان یک سازمان احساس کنند امکان ارتقا برایشان وجود ندارد یا شرایط آموزش و توسعه فردی برایشان...

این روزها راه اندازی کسب و کارهای کوچک پر سود طرفداران فراوانی پیدا کرده اند ولی بیشتر افرادی که قصد ورود به بازار کار ایران را دارند، با بسیاری از این...

اخلاق کسب‌ و کار موضوعی است که با گسترش آگاهی‌های جامعه از طریق رسانه‌ها و فناوری‌های جدید توجه بسیاری را به خود جلب کرده است، به طوری که برملا شدن...

برنامه توسعه رهبری یک ابتکار کلیدی برای بسیاری از مشاغل امروزی است. مسیر رسیدن به رهبری مؤثر در حال حاضر نسبت به گذشته روان‌تر شده است. رهبری و نفوذ اجتماعی...

تفاوت اصلی بین نظریه کلاسیک و نئوکلاسیک این است که نظریه کلاسیک بر این فرض استوار است که رضایت کارگر فقط بر اساس نیازهای فیزیکی و اقتصادی است، در حالی...

سیستم‌سازی شامل ساده‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار است. در واقع سیستم سازی، بهینه‌سازی اجزای سیستم برای عملکرد بهتر است. به عبارت عامیانه تر، سیستم‌سازی کسب‌وکار توسعه یک دستورالعمل عملیاتی است که تمام...

رهبری درعلم مدیریت از جایگاه ویژه ی بر خوردار است، به طوری که یکی از وظایف هر مدیر یا بخش مدیریت رهبری است. «رهبری» هنر انگیزه دادن به گروهی از...

مدیریت کلیدی‌ترین نقش در هر سازمان است. کسانی که در شغل‌های دیگر سازمان مشغول به کار هستند پس از پایان کار وظیفه دیگری ندارند اما یک مدیر هیچ گاه کارش به پایان...

سه ابزار اصلی مورد نیاز برای یک کسب و کار موفق پول، قدرت و شبکه است. اگر به مردم حق انتخاب داده می شد، معمولا پول یا قدرت را انتخاب...

برنامه ریزی یک مسئولیت حیاتی برای مدیریت است. شرکت‌ها از تکنیک‌های خاص برنامه‌ریزی در مدیریت برای ایجاد برنامه‌های مؤثر استفاده می‌کنند، زیرا بدون برنامه‌های مؤثر، کسب‌وکارها نمی‌توانند موفق شوند. روش...